女性求职者遇新门槛 用人单位：打算生二孩吗？

【摘要】今年起，“全面二孩”政策实施后，企业面临着女性员工第二次休产假。如果企业不愿意承担，二孩可能会成为部分求职女性的“隐形门槛”。大渝人才网一项调查中显示，四成受访女性在今年的求职中被问及是否考虑生二孩，而近五成用人单位表示在招聘员工时，会考虑女性生二孩带来的用工成本增加。