【摘要】近年来,贵阳高新区深入贯彻新时代党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向,以多方联动的举措不断推动全区基层党建工作取得新的成效,园区“两新”党组织从2018年
近年来,贵阳高新区深入贯彻新时代党的组织路线,坚持大抓基层的鲜明导向,以多方联动的举措不断推动全区基层党建工作取得新的成效,园区“两新”党组织从2018年的50余家扩大至目前的145家,构建起全区上下基调统一、步调一致的党建工作“大合奏”,为高新区经济高质量发展提供了坚强组织保障。
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举党的旗帜,筑红色堡垒。走近贵阳高新区,一面面规范整洁的红色文化墙、一个个智慧党建赋能经济发展的生动事例让人感受深刻。这些亮眼的成绩正是贵阳高新区近年来聚焦园区发展,做好协同联动文章,不断将基层党建的“根系”向园区延伸的缩影。
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贵阳高新区组织人事部党建办工作人员蔡翔:我们坚持管行业与管党建相统一,整合行业管理部门力量构建共抓党建的良好格局,不断将基层党建的“根系”向园区延伸。
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“产业延伸到哪里,党的组织和工作就覆盖到哪里。”高新区坚持党建工作关口前移,在企业工商登记注册、业务办理时,就增加党建情况统计调查环节,为推进党组织精准覆盖奠定基础。并通过聚焦数博大道基层党建示范带,打造党建示范点、建设楼宇党支部、成立重大项目临时党支部等形式,让园区党组织真正成为推动发展的先锋堡垒。
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贵阳高新区生态建设局副局长闻欣:对于省市重点或重大项目,我们采取领导包保责任制,通过这个模式,全年没有发生任何一起安全责任事故。
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与此同时,高新区把党建工作与招商引资工作拧成“一股绳”,把主动落实党建责任与抓好项目建设同部署、同安排,做到工作闭环。近三年签订投资协议200多个,均写入党建内容。
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贵阳高新区组织人事部党建办工作人员 蔡翔:把园区企业支持党建工作的情况纳入项目评审范围,在政策兑现及项目扶持评审中按不低于5%比例开展党建评分,增强党建工作意识,加大党建工作支持力度,做到尽责有“力”。如今,园区“两新”组织党建工作考核成绩逐年提高,合格率大幅提升至85%以上。
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全区部门齐聚发力、规范政策接续“加码”。高新区还通过每年安排不少于200万元经费支持开展党建工作、增设园区党群服务中心平台、选派专兼职结合的70余名园区党建工作指导员,提供“一对一”精准指导等一系列举措,把服务送到广大企业、党组织“家门口”,形成资源共享、经验交流互鉴的党建工作新格局。
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贵州黔贵投资股份有限公司支部委员会党群工作部部长陈祉如:我们都充分借助这个平台,和其它的非公党支部一起开展党史学习教育,联建共建、共同促进、共同发展。
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贵阳高新区组织人事部党建办工作人员蔡翔:我们组织人事部将围绕园区党建工作部署,持续提升“两个覆盖”、持续培育“头部队伍”、持续强化“辐射带动”,进一步“点亮”园区党建,推动“筑固工程”在园区横向延伸。